RESOCONFORT regroupe 8 sociétés spécialistes des énergies du logement particulier, et propose des solutions afin d’apporter confort et économie dans les logements, en accompagnant la transition énergétique. Les prestations s’articulent autour de l’installation, du remplacement, de la maintenance, de l’entretien, du dépannage et de la réparation des appareils pompes à chaleur, chaudières, chauffe-bains, climatisations, énergies renouvelables…
RESOCONFORT, c’est 8 entreprises implantées en France :
Type de contrat : Action de Formation préalable au Recrutement
Référence de l'offre : ADA69-GAZ/VE-005466
Mission :
Nous recrutons de futurs techniciens chauffagistes (H/F) par le biais du dispositif AFPR démarrant le 2 mai 2023 (action de formation préalable au recrutement) en partenariat avec Pôle Emploi.
Le dispositif
Avant un CDI à temps complet qui pourra vous être proposé à l’issue de la formation, vous êtes formés et accompagnés via une formation alternant semaine d’apprentissage pratique et semaine de formation théorique d’une durée de 2 mois entre notre centre de formation et nos agences.
Durant les semaines de formation, vous êtes formé sur nos bancs d’essai basés à Vaulx-en-Velin (69) sur la réalisation des visites d’entretiens des appareils individuels à gaz, les fondamentaux de la relation clients ou des techniques de vente.
Durant les semaines d’immersion en agence, vous accompagnez un technicien expérimenté pour une mise en pratique chez nos clients des connaissances acquises. Plusieurs postes sont à pourvoir en région Auvergne Rhône Alpes, notamment à Villeurbanne, Gleizé et Lyon.
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine électrotechnique ou énergétique, de niveau CAP/BEP à BAC +2 et êtes titulaire du permis B.
Vous aimez le contact client et avez une certaine aisance relationnelle.
Vous êtes inscrit en tant que demandeur d’emploi au sein du Pôle Emploi (requis dans le cadre du dispositif AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement).
Vous êtes intéressés ? N'hésitez pas à postuler. Notre équipe recrutement vous recontactera pour échanger en détails sur votre profil.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.